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人事经理 hr office CRM 人力资源 管理

工作经验:2年以上

学历要求:本科以上

语言能力:英文较好

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职位描述:

●建立并完善人力资源管理体系,优化人力资源管理制度并推动落地;

●制定并实施招聘计划,建立持续有效的人才供应模式;

●制定员工职位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

●配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析;

●组织实施绩效管理,监督、完善相应流程,并推动落实;

●向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

●建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;

●组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。


职位要求:

●本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业优先;

●具有大中型企业人事管理经验者优先,互联网公司背景者优先;

●熟悉现代企业人力资源管理模式,有丰富的实践经验积累;

●对培训、绩效考核、薪酬福利模块有优异经验者优先;

●对人力资源管理有自己的独到见解,发现、解决复杂问题能力强;

●具备良好的人际交往、组织协调以及沟通能力;

●逻辑思维能力强,对数字有一定敏感性,擅长数据分析;

●认真细致,有高度的责任心,能承担一定工作压力。


通过邮件方式向HR的邮箱 hr@songyi.net发送您的详细简历信息。
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